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辞职

需要了解哪些相关法律法规期货法律法规？

法律热线 第126期

如果你下定决心辞职期货法律法规，该如何“优雅”地离开？

近日，#35岁存款两万想要辞职旅游#，该话题登上热搜期货法律法规。作为职场人，辞职虽然是劳动者的一项权利，但辞职也需要遵守相关的法律规定。

让我们一起来了解一下，员工离职后应关注的常见法律问题期货法律法规。

离职类型

01

双方协商解除

协商解除，是指劳动者与用人单位在完全自愿的情况下，互相协商，达成一致意见期货法律法规。

要求用人单位与劳动者就解除劳动合同达成共同真实的意思表示，协商内容不违反法律法规，不存在欺诈、胁迫等情形期货法律法规。

此外，协商解除应就协商的内容全部达成一致，如工作交接、结算薪资未达成一致的，不能视为协商一致解除劳动合同期货法律法规。其中，在签署解除协议后，有的劳动者以协议存在欺诈等情形提出协议无效为由，不同意解除劳动合同。认定协议无效，需劳动者承担举证责任。

因此劳动者在签署解除协议时，应认真阅读协议内容后再签字，避免产生纠纷期货法律法规。

●法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同期货法律法规。

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02

劳动者提前通知解除

此处的提前通知的情形，是指劳动者一般在公司无过错，双方未协商或协商不能达成一致的情形下，劳动者可按规定履行提前告知的义务解除劳动合同期货法律法规。

●法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同期货法律法规。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者应当在辞职书中载明入职时间、工作年限、辞职时间等相关内容期货法律法规。劳动者可以直接提交书面辞职信，也可以通过电子邮件和微信等电子方式发送辞职声明，对此，劳动者需注意做好记录保存，避免因此产生纠纷。

●法律规定：《电子签名法》第四条规定，能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式期货法律法规。

03

用人单位存在过错时,劳动者可以

立即解除劳动合同且无须提前通知

当然，并不是所有的离职都需要提前三十日告知用人单位，如果用人单位有以下几种情形，劳动者可以立即解除劳动合同期货法律法规。

用人单位有义务为劳动者提供工作场所、劳动工具，且保证提供的场所空气清新、噪音小，劳动工具安全；对于在高温条件下劳动的劳动者，应当保证其休息；保证高空作业下劳动者的健康、安全期货法律法规。此外，用人单位应当及时足额支付劳动报酬，依法缴纳社保，维护劳动者权益等等。

●法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同期货法律法规。

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定期货法律法规，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形期货法律法规。

注：第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危期货法律法规，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的期货法律法规。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认期货法律法规。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强力冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位期货法律法规。

律师提醒：本法条涉及被迫解除，故相应的告知应做好证据固定，例如《被迫解除劳动合同通知书》、用人单位已接收通知书的邮寄记录等等期货法律法规。

辞职后需要注意的相关法律问题

01

关于争议处理的管辖问题

●法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议期货法律法规。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖期货法律法规。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

●法律规定：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖期货法律法规。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

02

关于违约金的约定

●法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的期货法律法规。可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金期货法律法规。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

●法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项期货法律法规。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿期货法律法规。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

●法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，员工违反服务期约定或竞业限制约定的，需按约定向用人单位支付违约金期货法律法规。除前述情形外，用人单位一般不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

●法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任期货法律法规。

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同期货法律法规，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：

法律规定：《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条

（一）用人单位招收录用其所支付的费用；

（二）用人单位为其支付的培训费用期货法律法规，双方另有约定的按约定办理；

（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

（四）劳动合同约定的其他赔偿费用期货法律法规。

03

关于离职证明

不少劳动者认为在办理工作交接，结算薪资等事项后，就算离职了，往往会忽视离职证明，导致其在找新工作时受阻，或无法办理失业登记期货法律法规。如用人单位不向劳动者出具离职证明的，由劳动行政部门责令改正。

●法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续期货法律法规。

04

关于经济补偿

劳动者因用人单位过错提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿期货法律法规。即《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

●法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付期货法律法规。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年期货法律法规。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资期货法律法规。

05

关于辞职后工资怎么办

●法律规定：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人期货法律法规。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

●法律规定：《劳动部工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资期货法律法规。

06

关于辞职时年休假未用完怎么办期货法律法规？

●法律规定：《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工作报酬期货法律法规。

前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数－当年度已安排年休假天数期货法律法规。

用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年假的天数不再扣回期货法律法规。

●法律规定：《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天期货法律法规。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期期货法律法规。

辞职旅游期货法律法规，是一件很美好的事

但是离职涉及到多个法律问题

如劳动合同解除、劳动报酬结算

经济补偿、竞业限制等

在辞职时

劳动者应当期货法律法规了解清楚自己的权利义务

规范辞职流程期货法律法规，维护本人权益

用人单位也应当遵守法律法规

明确约定的相关条款

尽可能避免劳动争议的发生

促进企业稳定和健康发展期货法律法规。

※本期法律观点由宝安工会法律服务律师团成员林一亮律师撰写期货法律法规。

林一亮 13046109158

宝安工会法律服务律师团成员

广东中熙律师事务所律师

参与大量纠纷调解案件，内容涉及合同纠纷、劳动纠纷、侵权纠纷、婚姻家事等纠纷，具有丰富的基层社区服务经验期货法律法规。

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